Pour faciliter la mise en relation entre vos apprenants et les recruteurs, vous pouvez inviter vos entreprises partenaires à rejoindre Grimp Recruteur. Une fois inscrits, les recruteurs peuvent publier leurs offres, recevoir des candidatures et collaborer directement avec vous dans l’outil.
📌 Pourquoi inviter mes partenaires ?
Centraliser les échanges sur une seule plateforme.
Gagner du temps en évitant les échanges par email dispersés.
Suivre facilement les candidatures partagées avec l’entreprise.
Offrir une meilleure expérience aux recruteurs grâce à un accès dédié.
Les différentes manières d’inviter une entreprise partenaire
1. Depuis une fiche entreprise existante
Rendez-vous dans le menu Relation entreprises > Entreprises.
Sélectionnez une fiche entreprise déjà créée.
Cliquez sur le bouton Inviter accès recruteur.
Renseignez l’email du contact de recrutement.
(Optionnel) Activez ou non l’accès à la CVthèque.
Envoyez l’invitation.
Le recruteur reçoit un email avec un lien pour créer son compte.
2. Lors de la création d’une nouvelle entreprise
Dans Relation entreprises, cliquez sur Créer une entreprise.
Cochez l’option Inviter en tant que partenaire.
Dans l’étape suivante, renseignez le contact recruteur (nom, email).
Validez pour envoyer l’invitation.
3. Via un import de fichier (entreprises ou contacts)
Allez dans Relation entreprises > Entreprises ou Contacts.
Téléchargez le modèle de fichier proposé.
Complétez-le avec vos entreprises/contacts.
Importez le fichier dans Grimp.
À l’étape de correspondance des champs, associez vos colonnes au modèle Grimp.
Les contacts ajoutés recevront automatiquement une invitation.
4. Grâce au lien public de partenariat
Dans l’onglet Relation entreprises, copiez votre lien de partenariat.
Partagez ce lien dans vos communications globales (emailing, newsletter, site web).
Toute entreprise qui clique pourra demander à rejoindre votre portail recruteur.
Depuis l’onglet de modération, vous pouvez accepter ou refuser les demandes entrantes.
5. Depuis une fiche contact
Le processus est identique à celui d’une entreprise :
Créez un contact dans l’onglet Contacts.
Associez-le à une entreprise.
Envoyez l’invitation.
Suivre l’invitation
Le contact reçoit un email avec un lien pour créer son compte recruteur.
Dans la fiche entreprise, le coach peut consulter le statut de l’invitation :
Invité : l’invitation a été envoyée mais pas encore acceptée.
Inscrit : l’entreprise a créé son compte et peut désormais utiliser Grimp Recruteur.
Si nécessaire, il est possible de renvoyer l’invitation (par exemple en cas d’erreur ou si le contact n’a pas encore répondu).
Que se passe-t-il côté recruteur ?
Une fois l’invitation acceptée :
Le recruteur accède à son espace Grimp Recruteur.
Il peut :
Publier de nouvelles offres.
Recevoir des candidatures ciblées d’apprenants.
Consulter et télécharger les CV.
💡 Bonnes pratiques
Privilégier le lien public si vous souhaitez lancer une campagne d’invitation à grande échelle : vous pouvez ajouter le lien sur votre site web et le communiquer sur des mailings.
Inviter l’entreprise dès la première collaboration pour habituer le recruteur à travailler via Grimp.
Ajouter plusieurs contacts si l’entreprise dispose de plusieurs interlocuteurs (ex. RH + manager).
Vérifier vos options avant l’envoi pour décider si le recruteur doit avoir accès ou non à la CVthèque.
Modérer systématiquement les demandes entrantes depuis le lien public pour garder le contrôle.